Příklady nabízených témat:
- Syndrom vyhoření a jeho prevence v pomáhajících profesích
- Specifika komunikace s neslyšícími, nedoslýchavými a ohluchlými pacienty
- Základy poskytování hygienické péče u imobilních pacientů
- Základy první pomoci v pomáhajících profesích
- Specifika péče o osoby s dekubity a inkontinencí
Zákonem o sociálních službách č. 206/2009 Sb., kterým se mění zákon č. 108/2006 Sb. byla v § 111 odst. 1 a § 116 odst. 9 stanovená pro další vzdělávání pracovníků v sociálních službách hodinová dotace, kterou je organizace fungující v sociálních službách povinna zajistit pro své zaměstnance. Jedná se o povinnost zaměstnavatele zabezpečit pracovníkům v sociálních službách další vzdělávání v rozsahu nejméně 24 hodin za kalendářní rok, kterým si obnovuje, upevňuje a doplňuje kvalifikaci. Kurzy splňující danou povinnost pořádá REVIS pravidelně od roku 2010. Naše kurzy mají rozsah 8 hod. proto, aby v případě nedostatečné možnosti uvolňovat pracovníky v sociálních službách na dané školení postačovala jejich účast pouze na 3 vzdělávacích akcích ročně.
Nejčastější formou je objednání daného kurzu přímo dle potřeb dané organizace. Jsme připraveni přizpůsobit se požadavkům na požadované téma, termín i místo konání. V případě požadavku na realizaci v objektu klienta zabezpečujeme vzdělávací akce včetně kompletního zajištění (odborný program včetně lektorského zajištění a garance za odbornou náplň, organizační zajištění, prezentační technika, studijní pomůcky a materiály apod.). V případě zájmu však nabízíme moderně vybavené školící prostory našeho vzdělávacího střediska.
V případě zájmu kontaktujte Mgr. Ludmilu Klimentovou, +420 775 744 827, klimentova@revis-tachov.cz.